十二星座 · 狮子座 · 沟通方式

狮子座沟通方式

7月23日—8月22日 | 火象 · 固定 · 守护星太阳

最近星象对你意味着什么?一句话先说清:

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沟通方式速览

和狮子沟通的第一原则是先给面子。同一句话,在公开场合说和在私下说,效果天差地别。狮子对尊重极度敏感,所以提意见的最佳姿势是:先肯定他的出发点,再说具体的问题,最后给一个他能参与的解决方案。只要你让他感觉被尊重,狮子其实很愿意调整。

深入一点

三条实用原则。第一,先肯定后建议:不要说「你这样不对」,要说「这个方向不错,如果这里再调整一下会更好」。第二,私下提意见:任何涉及批评的内容都放到一对一的环境,别在群里或会议室公开讨论。第三,给明确的认可:狮子需要被看见,定期具体地肯定他的贡献,会让沟通顺畅得多。需要他改变时,把选择权交给他,让他自己说出来,比直接命令有效十倍。

情境观察

典型落差:同一个诉求,你说「这个方案不行,重做」,狮子会立刻防御并列举自己的理由;换成「这个方向我认同,不过客户那边可能更关注执行力,你觉得我们要不要补一部分」,狮子会主动去改。差别不在内容,而在有没有保住他的位置感。再往深一层,狮子沟通的第一语言是「被尊重」。你一上来否定他、当众驳他,他立刻进入防御,后面的话再对也听不进。和狮子聊,先把「你很重要、我尊重你」递到位,事情才谈得下去。

最容易引爆狮子的三种说法

一,当众否定,比如在会议上直接说你错了。二,和别人比较,比如你看谁谁做得多好。三,命令式语气,比如你必须马上改。这三种都会直接触发狮子的防御机制。换成私下、具体、给选择,效果完全不同。

真实情境

比如你想改他的方案,别说「你这不对」,先说「你这个方向我很认可,我有个补充让它更稳」。狮子这种「先被认、再被改」才舒坦,不是他不能接受意见,是接受意见的方式得给足面子。你捧着说,他反而最听劝。

常见问答

问:狮子座听不进意见怎么办?
答:先调整方式,再要求内容。私下说、先肯定后建议、给一个他能参与的方案,狮子往往能接受。当众批评和否定人格式的表达,才会让他彻底关上耳朵。

问:怎么向狮子座提要求?
答:把要求包装成一起决定的问题。给他参与感和选择空间,让他感觉是自己做的决定,配合度会明显提高。直接命令是最低效的方式。

问:狮子座喜欢什么样的沟通氛围?
答:轻松、被尊重、有来有回的氛围。他喜欢有观点的对话,不喜欢被教育。给他表达的空间,再谈你的看法,沟通会顺畅很多。

问:和狮子座沟通最大的忌讳?
答:当众否定和泼冷水。狮子最怕在别人面前没面子,你当众驳他、揭短、嘲他,他表面不吭、心里记仇,后面合作全带刺。要提意见,关起门来、先认再改,比什么都强。

问:怎么说话狮子座才听得进去?
答:先给面子,再进正题。狮子吃「你认我、你尊重我」这套——开场肯定他的部分、再补你的视角,他立刻放下防御。多用「你这个很好,如果再加一点…」的句式,他比谁都听劝。

问:狮子座爱抬杠怎么办?
答:别硬顶,把「争输赢」换成「一起把事做好」。狮子爱杠多半是要赢、要被认。你顺着他的核心、再悄悄把结论往对的方向带,他赢了面子、你赢了结果。和他沟通,让他觉得「这主意算我的」,最顺。

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